（2011年5月13日）
王 音
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
首先衷心感谢领导的信任和大家的支持，给了我担任离退办副主任的机会。这个机会不仅是新的挑战，也是新的希望、新的平台。做好老干部工作，是社会和谐稳定的重要组成部分，也是体现集团领导对他们的关心和关爱，我在浙建集团工作了三十多年，从事退休职工的管理工作也多年，而新的岗位将对我提出更高的要求和全新的工作内容，我感到压力和担忧，离退办的工作对象是集团的离退休老领导、老同志，我的工作如何能让老领导、老同志满意，让领导放心，确实心里没底，不过我有退休管理工作的经验，愿意为老领导、老同志服务的愿望，并对他们有着深厚的感情，我有信心和决心，一定尽全力把这份工作做好，也希望得到各位同事的支持和帮助，尽快让自己进入角色，我向领导及同事们承诺并将努力做到：
第一，加强学习，提高素质。一是加强政策理论的学习。通过参加集团中层管理人员课程及其他理论的学习，努力提高管理意识、管理技能和分析问题、解决问题的能力，努力提高理论素养和政治素质。二是加强离退休工作政策的学习。重点要学习掌握党和国家及本单位的有关离退休工作的政策和规定，提高工作水平，严格按照程序办事，认真履行好离退办的工作职责。三是向大家学习。虚心向老领导、老同志学习，向在座的各位学习，学习大家的创新意识、先进经验和工作技能，弥补自己的不足，使自己尽快胜任新的岗位，完成好离退办的管理工作。
第二，全力以赴，尽职尽力。一是要虚心向前任领导请教，用爱心、热心、诚心、用心对待老同志，把尊重关心离退休老同志、让他们安度晚年，作为自己应尽的政治责任和义务。对离退休老同志做到思想上重视，政治上关心，生活上照顾，竭尽全力把离退休工作做好。二是通过我这座桥梁，把集团的愿景、发展规划向老领导、老同志进行宣传，让他们关心和参与集团的发展，向集团献计献策，共享企业发展成果。三是我日常的大部分工作和精力仍然都在工会，这对我是一个考验，增加了工作量，担子更重，尤其是工会委员会成立后，对工作的要求比原来的更加规范，工会人少，事情多，牵涉面广，范围大，且工作琐碎，而且我还兼任集团帮困基金会、总部工会、建材工会经审、女职委等工作，这就更加要求我努力学习，勤奋工作，不怕辛苦，任劳任怨，兼顾好各项工作。
第三，团结合作、互相支持。老干部管理工作牵涉面广，既要指导帮助子公司老干部的管理工作，又要与总部各部门密切协调联系，在中间起着承上起下的作用，我将主动做好协调牵头，在工作中多与各部门沟通合作，也请各部门和在座的各位对老干部工作给予更多的支持和帮助，协助我把这项工作做得更细更好。
第四，以身作则，廉洁自律。一是坚持原则，秉公办事，管好自己，从严自律。二是自觉加强党性修养和道德修养，增强政治敏锐性和鉴别力，提高理论水平和科学发展实践能力。三是自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，全面落实《党员领导干部廉洁从业若干准则》。四是严格遵守国家法律、法规和公司规章制度。堂堂正正做人、干干净净做事，自觉接受大家的监督。
总之，我会珍惜领导和同志们对我的信任，一定专心学习，努力工作。
以上表述如有不当之处，请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！