刘国红在省属企业选人用人工作座谈会作典型发言

2010年4月12日下午，省属企业选人用人工作座谈会在杭州举行。省委组织部副部长庄跃成，省国资委党委书记、主任陈正兴出席会议并作重要讲话。集团党委书记、董事长刘国红代表集团党委作了题为《在规范上下功夫从素质上把关口 努力提高企业选人用人的公信度》的典型发言。集团副董事长、总经理高兴夫，党委副书记、纪委书记王骏参加了会议。
    刘国红在发言中重点介绍了集团党委在选人用人工作中，集团党委始终坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向和具有国企特点的选人用人标准，坚持严格按照规范程序选人用人，努力提高选人用人的公信度。集团党委选人用人工作的主要做法是：一是坚持以科学机制选人用人，努力做到“三个规范”。从规范制度入手，努力做到“班子用人有规则、管理权限有规范、具体操作有规程”。二是坚持以民主方式选人用人，认真把好“五道关口”。把好初始提名关，避免少数人选人；把好民主推荐关，落实群众公认原则；把好考试考察关，准确评价德才素质；把好任前公示关，防止出现“带病上岗”； 把好岗位试用关，检验能岗相适程度。三是坚持按严明纪律选人用人，努力做到“三个不出现”。积极营造“公正用人、严明纪律”的环境，努力做到不出现用人上的不正之风，努力做到不出现违规违纪违反程序选人用人，努力做到不出现“带病上岗”、“带病提职”。