一、概  述

浙江建工总承包公司党总支成立于2013年11月，总支部委员会由 5 名委员组成，下设6个党支部，共有党员42名。2016年，党总支在集团党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕集团“1318”战略和总承包公司发展规划，积极履行“党建、人才、维稳”三大责任，坚持“突出重点、落实责任、有的放矢”原则，围绕党的基层建设、党的队伍建设、党风廉政建设、人才团队建设和企业品牌建设，夯实党建工作，创新开展亮点活动，为推进总承包公司全面发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、特  色

1、聚焦组织建设，基层党建100%覆盖。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是党总支服务企业的有力保障。在组织建设上，总承包公司党总支严格坚持党要管党，但凡具备成立党支部条件的一线项目部，党总支均积极按照集团规定成立项目党支部，并设立项目党支部书记，保证项目基层党建100%覆盖，以党组织的战斗堡垒作用服务项目一线生产建设。

2、聚焦队伍建设，政工队伍展现活力。2016年是总承包公司党总支打造“项目政工人员队伍”的开局之年，党总支以打造“讲政治、善策划、能联建、会宣传”的项目政工员队伍为宗旨，主动发挥政工员队伍作用，确保队伍建设与业务经营发展相结合，与实际工作业绩提升相结合，与人才锻炼培养相结合，与和谐维稳相结合。通过对政工人员的培养，使项目党建更有活力、宣传更具感染力。项目政工员积极参与项目所在地的政府组织共建，为企业争创了荣誉，树立了良好的企业品牌形象。

3、聚焦中心工作，服务保障G20。党总支坚持政治上识大体、顾大局、讲奉献，在完成省委省政府交办的北山路84号地块峰会项目建设任务面前，始终以“浙建铁军、听党指挥、不辱使命”的精神为指引，坚持最高标准、最快速度、最实作风、最好效果，坚持苦干实干、夙兴夜寐，历经300个日日夜夜，全面打赢了北山路G20峰会项目抢攻战和服务维稳保卫战，成功助力杭州向世界展示杭州历史和现实交汇的独特韵味，成功助力G20峰会向世界诠释“西湖风光、江南韵味、中国气派、世界大同”的理念。

4、聚焦“两学一做”，推进学做融入日常。自“两学一做”学习教育启动以来,总承包公司党总支严格按照上级党委要求，精心抓好党员学习教育。在启动阶段，党总支详细制定教育学习计划表，并在第一时间向各项目支部作动员部署。在具体实施阶段，党总支分批开展了集中培训，书记亲自上党课，分三次组织开展了专题学习讨论。同时，党总支规范了党费收缴、补缴工作。对每个党员下发了《党章》、《准则》、《条例》和《两学一做学习教育口袋书》等书籍，建立了红色“流动书屋”。分公司党总支还围绕北山路G20峰会项目建设，与杭州市绿化园林管理站党总支开展了主题为“两学一做争先锋 立功竞赛促建设 服务保障G20”的共建活动，以组织行动助推峰会项目建设。历经7个月的学习教育，做到了严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理。为此，党总支也得到了省委“两学一做”学习教育督导组的认可和肯定。

5、聚焦和谐维稳，维护企业和谐发展。党总支把加强班组管理作为维稳工作的重点之一，在积极推进“项目民工工资实名制发放”的管理下，分公司和谐维稳情况优良。三年来，总承包公司各项目从未发生过拖欠农民工工资事件，从未发生过农民工讨薪事件，也从未发生过民工群体性上访事件。针对北山路G20峰会工程，一方面，党总支主动派代表与项目周边居民沟通对接，确保居民群众支持项目建设并维护和谐稳定；另一方面，在G20峰会前后，党总支严格按照集团公司维稳要求，组织动员党员24小时轮班值守和维稳保障，全面为G20峰会的召开保驾护航，全面打赢了峰会项目维稳保卫战。

6、聚焦人才培养，增促青年人才成长。人才培养是党总支的一项重要责任，2016年在青年员工培养上，总承包公司党总支主要从三方面入手：一是结对子，继续传承建工传、帮、带传统，开展了“导师带徒”活动；二是铺路子，对项目青年员工的薪酬体系进行了优化调整，营造竞争氛围，方便员工优胜劣汰；三是搭台子，利用浙江建工青年论坛，在分公司内部开展了PPT制作大赛，最终胜出的青年在浙江建工青年论坛上载誉而归，包揽了同期青年论坛12个奖项中的10个奖项，成绩喜人。

7、聚焦文化宣传，提升企业品牌形象。2016年，总承包公司党总支积极利用G20峰会项目建设、党组织共建和项目观摩会等契机，加大企业品牌文化宣传。一是全年宣传投稿总量再上新高。全年分公司共向浙江建工报投稿59篇，总数是目标投稿量的1.6倍。向浙建集团投稿13篇，受外部宣传报道10篇；二是宣传更具感染力。外部宣传报道中，含浙江日报、嘉兴日报、省国资委网站以及遵义市红花岗区团委宣传平台宣传，宣传效果更具感染力。

8、聚焦党团共建，扩大组织联建优势。在推进项目生产建设，推动企业发展过程中，分公司党总支和项目党团支部，积极与项目所在地开展党团共建，目前总承包公司党团组织已与杭州市绿化园林管理站党总支、遵义市红花岗区团委、萧山区团委等政府党团组织建立良好的共建合作关系。开展群团组织共建的同时，扩大了企业在项目所在地的品牌影响力。

9、聚焦社会责任，践行志愿者服务行动。党总支在2016年成立了“筑梦”志愿者服务队，统一了对外宣传形象。在融入社会公益，承担社会责任中，“筑梦”志愿者服务队为遵义留守儿童募捐书籍共计106册，为遵义市贫困学校捐款捐物10000元，为困难员工组织捐款超5万余元。与此同时，志愿者队伍并积极参与五水共治、环保知识宣传活动，多次为环卫工人及社区孤寡老人送爱心、献温暖。

三、成效

总承包公司党总支坚持党建引领，强组织、活队伍，群团工作释放了新活力。2016年，公司党总支被浙江省国资委党委授予“省属企业先进基层党组织”称号,被浙江省建设投资集团党委授予“先进基层党组织”称号。北山路G20峰会项目部获得了“浙江省工人先锋号”，遵义红星美凯龙项目团支部荣获遵义市“五四红旗团支部”称号，总承包公司获得遵义市红花岗区“爱心企业”和“道德风尚奖”、浙建集团“G20峰会建设立功竞赛二等功”等荣誉。

四、启示

1、“互联网+”党建还可大有作为。在传统展板、横幅宣传的基础上，将互联网、移动通讯等新技术广泛作为新的载体，应用到党的建设工作中来，通过微信平台、微博、无人机360度全影息等各种信息技术手段，展示项目部党建氛围，党建工作。促进了党组织和党员、各项目党员之间的互联互通。

2、项目政工员培养要有“四结合”。项目政工员队伍的工作要有四结合，一是与业务经营发展相结合；二是与实际工作业绩提升相结合；三是与人才锻炼培养相结合；四是与作风改进相结合、与和谐维稳相结合。