集团党务条线“四会合一”在杭召开

4月12日至13日，突出“服务·和谐”主题，由集团党委工作部组织的2011年度集团政研（企业文化）优秀成果表彰暨成果研讨会、2012年集团加强和创新社会管理工作培训会、文明单位创建工作培训会、企业文化（社会管理）现场观摩会等四会一并在杭州召开。集团党委副书记、纪委书记王骏到会并讲话。集团党委工作部、各子公司（学校）党委副书记、基层党建示范点负责人、政研会和党务条线有关同志50余人参加会议。

王骏在讲话中指出，此次“四会合一”呈现出“主题突出、注重转化、形式生动、高效务实”等四个特点。在主题上，四个培训会都紧紧围绕中心工作，服务改革发展稳定大局；在内容上，既有政研成果经验的总结，又有政研成果的研讨转化，实现了理论和实践较好地结合；在形式上，既请进来授课，又走出去对标观摩，还有子公司行政领导及来自生产一线基层同志的精彩点评，会议效果更加明显；在会务安排上，精简、务实、高效，进一步强化了把更多的功夫放在抓落实上的意识和作风。

关于集团党建、企业文化建设和社会管理工作，王骏强调，要认真贯彻党的十七届六中全会精神，提升集团企业文化建设水平。扎实开展“我们的价值观”大讨论，开展企业文化调研，不断提升文明创建水平；要深入推进创先争优活动，按照基层组织建设年的部署要求，提升基层党建工作水平；要高度重视社会管理工作，提升思想政治工作水平，充分认识社会管理工作不仅是企业自身管理的需要，也是企业承担的社会责任。要认真贯彻落实《省委宣传部、省国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》，高度重视和谐劳动关系构建，开展好集团领导人员大走访活动和基层党组织书记社会管理集中轮训工作，重视发挥大众媒体的引导作用，注重人文关怀，提升思想政治工作水平；要充分发挥政研会的作用，提升服务企业科学发展水平。要借助和利用政研会的平台，研究新情况、新问题，不断提高政研质量，进一步加强业务培训，做好政工职称申报评审，更好地发挥人才培训的作用。

在加强和创新社会管理工作培训会上，省能源集团党办主任倪晓岚作了题为《突发事件中的媒体应对》的授课。她从突发事件媒体应对的背景入手，结合能源集团实际，回顾了两起典型的媒体应对成功案例，从中总结和提炼出应对媒体、正确处理与媒体的关系的思路、方法和措施。在政研成果表彰研讨会上，表彰了5个党建工作创新奖和30篇优秀政研成果，布置了2012年政研课题，10家单位围绕“服务”主题作了和谐稳定工作经验交流，并首次尝试对交流研讨进行点评，邀请浙江建机集团董事长、党委书记许惠铭和浙江建工项目党支部书记沈斌作现场评述。省委宣传部文明社会处副处长王新华作了文明单位创建工作培训。他详细阐述了文明单位创建的含义、发展历程、目的意义、主要任务以及创建要处理好的几个关系，对做好文明单位创建工作提出了四个方面的要求。三个培训会议结束后，与会人员来到全国模范劳动关系和谐企业——传化集团观摩学习，听取了传化集团整体情况的介绍，与传化集团有关部门同志进行了座谈交流，并实地参观了企业文化展示馆和生产车间，增进了对企业文化建设与和谐劳动关系构建的认识和理解。

此次“四会合一”是集团贯彻落实去年省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班会议精神，深化创先争优活动，开展基层组织建设年活动，不断提升企业文化建设水平的重要举措。也是贯彻集团一季度党政联席会“改进作风，提高效率，减少会议次数”要求的有力实践。会议取得了预期的良好效果，得到了与会人员的肯定和欢迎。