集团开展“十大浙建先锋”和20例“浙建骄傲”

道德楷模展示评选活动

自深入推进创先争优活动开展以来，集团不断创新活动载体，层层推进“学习身边典型，践行公开承诺，努力创先争优”活动，极大地激发了各级党组织和党员干部创业创新、推动企业转型升级的热情和动力。2011年末，集团新签合同额同比增长13.46%；完成企业总产值同比增长14.12%；实现营业收入同比增长11.24%；完成多元产值73.8亿元，同比增长35.0%；实现利润总额同比增长24.6%，集团转型升级有了实质性突破。

为了持续推进典型选、树、学活动的深入开展，不断扩大典型宣传学习成果，深化典型展示评选表彰长效机制建设，拓展和丰富集团“先锋文化”内涵，进一步推进创先争优活动的深入开展，新年伊始，集团推出“十大浙建先锋”和20例“浙建骄傲”道德楷模展示评选活动，并以此项活动拉开迎接党的十八大胜利召开系列活动的序幕。

“十大浙建先锋”和20例“浙建骄傲”道德楷模展示评选活动力争形成四大鲜明特点：一、服务中心引导性强。评选直接围绕集团发展战略进行激励引导，根据阶段性目标要求，与推动完成生产经营任务、推进企业转型升级结合起来，涵盖各类先锋。如评选的道德楷模要符合“求是敬业，合力创业”的企业精神，要在服务集团“走出去”战略、精细管理增效益、技术创新促发展、服务社会强品牌等方面业绩突出、示范效应强的，分别给予“走出去”先锋、技术先锋等命名。二、整合资源长效性强。此项评选是对继续开展“之江先锋”和“国企先锋”创先争优闪光言行评选活动精神的进一步贯彻落实，也是对集团“五小”活动的进一步推进，注重与“三优”人才（优秀经营人才、优秀科技人才、优秀项目经理）、“走出去”先进、党建示范点等各线评选和“聚焦闪光”、立功竞赛等成熟活动相结合，与集团文化建设年活动相结合，加强组织领导，整合党政工团各方力量，明确评选时间和评选方式，建立从一线项目、车间一直到集团的层层推选展示宣传的长效工作机制。三、全员参与带动性强。“十大浙建先锋”评选的是党组织和党员中的先进，但党员先进必须在20例道德楷模中产生，而道德楷模的评选包括非党员，将充分展现党内带党外的创先争优成果。四、强化宣传辐射性强。先进展示将充分调动各层面的宣传渠道和媒介，通过会议、文件、党务公开栏、宣传橱窗、报刊、简报、网络报刊、虚拟专栏等形式，每月展示，营造浓厚的学、比、赶、超氛围。评选出的典型事迹将以各种方式，进一线、进家庭、进家乡等，对内对外进行最广泛的传播，扩大活动成果。