2012年7月18-19日，集团第二届高技能人才钢筋工、木工技能大赛，在浙江建工余姚市穴湖保障性住房工程项目举行。集团董事长、党委书记刘国红为获奖者颁奖并作重要讲话。

        刘国红在颁奖仪式上指出，技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，高技能人才又是技术人才队伍的核心骨干，他们在加快产业优化升级、提高核心竞争力、塑造形象品牌、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着重要作用。当前，集团正处于上市攻坚的关键期，迫切需要来自各个方面的发展合力。尽管近年来集团技能人才队伍建设取得了一定的成绩，但技能人才规模不大、技能等级不高、结构不合理等问题依然突出，高技能人才队伍建设与集团改革发展的需要还不相适应。集团各级领导班子要深刻认识抓好高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，把做好高技能人才工作作为加快推进人才强企战略的重要内容，作为推动企业整体发展的重要力量，抓紧抓好，抓出成效。为此，他提出了三方面要求：一是要进一步树立培养人才重要、争当技术能手光荣、争当岗位能手光荣的氛围。二是要健全高技能人才的评价选拔和激励机制。三是要关心关爱高技能人才。最后，刘国红强调，要进一步加强对高技能人才队伍建设的组织领导，按照《浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划（2011-2013年）》和《集团“十二五”人才发展规划》的部署要求，明确目标任务，抓好贯彻落实。

        来自集团国内外1400多个建设项目工地、13万建筑工人中选拔出来的100位钢筋工、木工选手参加了这次比赛。集团海外部徐西碧等10人荣获了钢筋工比武前10名；浙江长城彭明龙等荣获了木工比武前10名。集团同时还授予20名选手“浙建集团技术操作能手“称号，徐西碧等9名青年选手被授予“浙建集团青年岗位能手”称号。（总部工会  王音）