让企业诗教花红叶茂
王骏  2015/5/12 11:23:26

诗词所承载的“立德、陶情、励志、扬名”文化内涵,是企业员工立身做人和企业立足市场竞争发展所需的重要精神品质。企业开展诗教工作,对提升员工队伍素质,提高文明单位创建水平,丰富企业文化建设内容,促进企业发展具有积极的作用,因此,值得探索和实践。

一是在定位上,要把诗教工作作为丰富和创新企业文化建设的新内容,作为文明创建活动的新载体。诗教文化,传承中华传统文明,从企业的微观层面讲,与企业文化建设中的提升员工修养、营造和谐文化、激发进取精神、展示企业声誉要求完全一致;从国家的宏观层面讲,是弘扬社会主义核心价值观的题中之义。习近平总书记对包括诗词文化在内的中华传统文化很推崇,在201410月的文艺工作座谈会上,他指出,中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是涵养社会主义核心价值观的重要源泉,要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化。总书记自己身体力行,也激情满怀地写过《焦裕禄》等高大上的诗词。中宣部最近也提出,要推动诗词文化与宣传工作的有效结合。现实生活中,许多广告、企业广告词运用了古诗词、名诗名句,起到了很好的宣传效果。甚至连苹果这样的洋品牌,在中国设店开业也想到了用苏东坡的诗来扩大影响。可见,诗教工作服务于企业文化建设具有良好的外部“气候条件”,一些现实的例子也给了我们启示,指明了企业诗教工作的方向。

二是在作用上,要通过诗教把员工的个人爱好引导到服务企业文化建设上来。诗歌创作首先是员工的一种兴趣爱好,是员工提升个人修养、陶冶心情、诗意生活的一种方式。但对于企业,对诗教工作功效的期待,不仅仅是满足于像登山、钓鱼等一般文体协会所发挥的陶冶心情、缓解压力、增进凝聚力的作用,更是期许诗教能参与企业精神价值观的宣传、参与企业的廉政文化建设、参与工地的安全文化建设等。要通过诗教这一“道具”的引导,将员工对诗词爱好的个人行为,上升到员工队伍素养提升的企业目标,进而转化为对企业文化建设的服务和贡献,转化为促进企业改革发展的精神动力。

三是在重点上,要以诗词创作为基础,稳步推动开展企业诗教活动。企业开展诗教工作,需有三个基础条件。一要有领导支持、上级指导的环境基础。二要有诗词爱好者的骨干人员基础。三要有企业内部的支持和认可。三者相较,骨干人员又显得最为基础和重要。浙建集团的人员基础条件良好,拥有两支重要队伍。一支是蕴藏于庞大职工队伍中的文学青年和诗歌爱好者,另一支是企业报的通讯员和撰稿者队伍。抓好这两支队伍,是形成整体创作氛围的重要前提,也是诗教工作得以开展的基本队伍。有此基础,才可以结合企业发展开展活动,才可以书诗促美好,学诗促教化,写诗促繁荣,兴诗促发展,达到“兴诗教、强文化、促发展”的要求。

四是在方式上,要围绕企业的重大活动开展诗教活动。诗教工作要在企业体现存在的价值,要得到集团上下的认可,就必须在为企业创造文化氛围的同时,为自身创造有利环境,就必须不断创造生命力,开展有影响的活动。所谓有影响,就是要融入和配合企业的重大活动,就是要结合企业的生产经营活动和文化活动,就是要联合企业的党政工团各方力量。2014年,集团“太阳潮”诗社组织开展了工地采风、纪念集团成立65周年征文等主题诗词创作活动,在廉政文化、道德讲堂、先进人物表彰等活动中都注重融入诗教文化,取得了较好的反响,很好地扩大了诗教的影响力。

五是在特色上,要注重体现企业特别是建筑行业的特点,运用现代思维开展企业诗教活动。诗教服务于企业,就要牢牢抓住企业的特点,在活动方式组织、创作题材遴选、意境思想表达、人物事迹颂扬等方面因地制宜,使人们能够窥一字一词之“斑”而见企业和员工风采之“全貌”。对于建筑施工企业,就是要根据员工分布散、作业劳动强度大、服务社会贡献多这些基本特征,充分运用互联网思维,充分借助网络、微信等现代化沟通平台,将分散于天南地北的诗词爱好者组织在一起,相聚一方,共同吟唱。

可以相信,诗教滋养下的企业文化之树定然花红叶茂,企业文化特色之绚丽定然令人眼前一亮。