一、组织建设情况

黑海公路A3合同段项目党支部于2013年8月成立，党员12人。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高项目党支部的凝聚力、创造力、战斗力，努力把黑海公路A3合同段项目党支部打造成服务型党组织，服务项目生产，服务项目员工，全面打造“阳光工程”。

二、每周学习1小时，创建学习型组织

项目党支部积极发挥组织优势，通过各种方式对项目全体员工积极开展各类思想政治教育活动。一是开展每周学习1小时。项目党支部落实集团党委的“每周学习1小时”活动，每周组织项目员工学习公司制度，丰富了项目员工的业余生活，强化了项目部通过“制度自治”实现有效科学的管理。二是组织党风廉政教育。项目党支部定期组织项目全体员工进行党风廉政建设学习，使项目全体员工做到警钟长鸣，切实把思想的重视转化到具体工作上。此外，还举行了岗位技能比武、观看消防教育片、重温入党誓词等。

三、劳动竞赛赶比争先，促进项目生产

项目党组织的工作成效，体现在对项目生产建设工作的促进作用上。项目党支部紧紧围绕项目管理的各项工作，将基层党建工作的实效，体现在对项目生产建设各项工作的促进作用上。一是组织“大干一百天”劳动竞赛活动。活动以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，从今年6月一直持续到9月，为充分调动全体员工及施工班组的积极性、主动性和创造性，保质保量地完成施工任务，打造黑海精品工程，项目党支部组织“大干一百天”劳动竞赛活动。二是发挥党员先锋岗和青年先锋队作用。项目党支部组建了党员先锋岗和青年先锋队，引导全体广大党员干部带头树立大局意识，带头落实各项工作部署，带头发扬优良作风的“三带头”。三是开展青年员工公开承诺活动。项目党支部组织了青年员工岗位承诺，激励项目青年员工在本职岗位上争先创优，发挥青年员工在项目生产管理工作中的先锋作用，为项目管理工作形成青年“助推力”。

四、“五小”服务融入员工生活，促进和谐项目建设

公路项目不像房建项目大多在城区，业余生活受条件限制，难免略显乏味。黑海公路A3合同段项目党支部将丰富项目员工业余生活，增强队伍凝聚力作为一项重要工作来抓。

一是组织参加篮球友谊赛。项目党支部组织参加黑海项目临时党委篮球友谊赛，该活动受到了项目青年员工的欢迎，不但有效增进了员工之间的友谊，而且也充分地展示了浙江大成的团队精神和拼搏精神。最终，项目部活动了第二名的优异成绩。

二是成立“沟通面对面”心灵港湾工作坊。为有效地了解员工心理状态，变被动为主动，项目党支部成立了“沟通面对面”心灵港湾工作坊。通过“沟通面对面”，项目党支部及时掌握了员工的动态，为做好员工心理辅导工作提供了帮助。

三是把关爱农民工队伍作为一项特色工作来抓。党组织在队伍稳定和和谐项目建设上责无旁贷。在民工队伍管理上，项目党支部做了有效探索，确立了民工队伍管理“三个百分百”的工作思路，即100%的民工接受教育培训，100%的民工获得劳动保障，100%的民工享受业余生活。项目党支部专门为他们建立了民工管理的台账，确立了民工志愿者服务队，为他们提供“免费取快递包裹、免费充手机话费、免费代购生活用品”的“三免费”服务。清明节到来之际，浙江大成黑海公路A3合同段项目党支部在此节日给建筑工人提供一个与家人沟通交流的平台，向家人报个平安，在项目建筑工人学校开展了以“话爱建筑工人”为主题的关爱民工暖人心活动。此外，项目党支部还定期组织理发师给建筑工人理发，解决其外出不方便的难题等。

四是履行国企社会职责。支持教育事业是一项功在当代，利在千秋的事业，是中华民族在新形势下必须发扬光大的。做好慈善工作是企业必须承担的责任，也是浙江大成建设集团一贯坚持的。黑海公路A3合同段项目党支部给郑旗学区赠送了安全小黄帽、篮球、羽毛球等体育用品。

五、廉洁文化进项目，打造“阳光工程”

黑海公路A3合同段项目党支部按照上级党委的廉政工作部署，开展“阳光工程”，做到工程概况、项目经理部组织机构、廉政制度、安全生产制度、质量保证措施、进度计划安排、完成情况等内容公开。

宁夏回族自治区纪委常委王秀春一行检查了项目党支部“阳光工程”开展情况，她指出，廉政建设在工程建设中是一项长期任务，必须常抓不懈，切实做好各参建单位党员干部时刻保持清醒的政治头脑，切实把廉政工作摆上重要位置。同时，做好监督工作，打造“阳光工程”。

目前项目部与总监办、驻地办、中心试验室以及劳务队、材料供应商之间都签订了廉政合同。同时在党的群众路线教育实践活动期间，项目党支部还开展了“光盘行动”，引导项目全体员工养成健康文明的饮食生活习惯，弘扬中华民族“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的传统美德。此外，项目党支部积极做好廉洁文化宣传，如200米廉政文化宣传墙、廉洁桌面、廉洁从业工作牌等。