让企业文化落地生根

——浙建地产党总支举行第二期企业文化交流分享会

2021/4/14 14:22:13

11月26日，浙建地产党总支举行第二期企业文化交流分享会。在第一期分享会的基础上，结合地产文化“金点子”金句100句和对企业文化建设的理解，分享心得体会，对建设优秀企业文化提出意见和建议。 今年以来，浙建地产党总支以“两做三争先”党建品牌创建活动为抓手，着手加强企业文化建设。开展企业文化“金点子”征集活动，征集筛选企业文化金句100句；编写《企业文化手册（2020年版）》；持续做好浙建地产微信公众号“地产关键词”专栏推送，宣传担当作为、克难攻坚的小故事。 会上，大家纷纷表示，两次企业文化研讨会感触很深，企业文化建设对企业发展至关重要，我们要积极学习、不断提升，为推进浙建地产完成攻坚任务、实现转型发展贡献自己的力量。 高伟良：企业文化100句里面，我对“人不能靠心情活着，而要靠心态去生活”这一句特别有感触。工作、生活都会碰到各种各样的事情，有一帆风顺也有不愉快。很多事情，需要我们调整心态，换一种视角看待问题，就能豁然开朗。心态的调整是一种修炼，我也一直在努力。 常委：这几年一直在做安全工作。最近翻看企业文化手册，“任何不安全事故都是可以预防的”，确实很有道理。安全管理是明志贸易工作的重点。安全工作要以预防为主，制定安全生产管理方案，高度重视，责任落实到人，定期检查，及时总结经验教训，做好安全管控。 蔡莉莉：企业文化金句里面，我想分享的是第50句“只有把自己的成绩归零，才能超越自己，学到新知识”。学习不仅使自己提高，更是一种精神的享受。我们不仅要学习文化知识，还要让学到的知识和品德相结合，和工作实践相结合，促进个人和社会发展。 楼见千：100金句之一的“在平凡的岗位上也能干出风采。”，看了对自己很有启发。我每天的财务工作都是围绕数字展开，所有的数据都是反应了企业经济运行的过程。我们必须保持一颗热忱的心，在平凡中求精求细、克服困难、初心如一。我们地产集团每个人都在各自的岗位上做好自己的工作，就能让企业保持良性发展。 姜林锋：地产现在的状态，需要我们团结一致，寻求出路。就像企业文化手册里“求是敬业、合力创业”这句话一样。要统一思想，形成合力。我来公司一年多时间，在这期间也充分体会到了私企与国企的差别，有政治色彩和党建板块。要积极融入，不断学习，积极向党组织靠拢，慢慢融入企业。 浙建地产党总支副书记、总经理陈照贤指出，企业文化是企业的灵魂。地产文化建设，要坚定“国企姓党”的政治觉悟，以党建促进企业发展；要发挥职工的主人翁精神，敢于担当、积极拼搏；走好市场化路线，做强企业；要不断创新，做到与时俱进；要践行企业核价价值观，共同建设企业文化，提升浙建品牌价值。 浙建地产党总支书记、董事长卢李东最后强调，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。企业文化建设，不仅仅要抓好文化手册等载体建设，更重要的是力推企业文化在全体职工心中落地生根、开花结果。通过两次企业文化交流分享会，平时工作中积极运用企业文化，让企业核心价值观和行为准则要求在潜移默化中入脑入心。让员工从内心深入认同并接受企业文化，最终落实到工作中，体现在行动上。