近日，武林公司“心灵呼吸吧”对直属一支部所辖项目部员工开展了问卷调查活动，活动主要通过调查项目部员工思想、工作、生活状况，了解和掌握其思想动态和真实心声，发挥公司员工心灵港湾的作用，推动和谐项目的建设。

本次调查对象主要为项目部一线员工，包括施工员、造价员等不同工种，活动中共发放问卷33份，回收33份。

调查显示，项目部员工对项目部食堂、宿舍等生活条件满意度较高，可以得到尊重认可、工资能够按时发放也是员工愿意留在工地的重要原因。但同时也提出了一些问题，一是由于工地工作特殊性质，项目部员工工作时间较长，节假日休息也较少，这是导致大部分员工产生不良情绪的重要原因；二是在项目部条件有限的情况下，业余活动选择不多，员工业余生活比较单调，释放压力途径不多；三是工地安全知识和法律知识宣传普及不够；四是项目部适婚单身青年交友途径少，参加活动不多。

调查同时显示，大多数员工在心情压抑时是有可能选择寻求帮助来缓解情绪的，在项目部可以结合存在的普遍性问题组织讲座、个别问题一对一咨询的方式开展工作。对工地设立心理咨询室，大多数人选择看情况，也就是看咨询室能否真正起到帮助作用等情况作出选择，说明设立心理咨询室有一定的可行性。

    根据收集到的问题和意见建议，公司“心灵呼吸吧”将着手梳理下一步工作思路和工作计划，通过对直属一支部所辖项目部开展“心灵呼吸吧”试点工作，充分发挥员工心灵港湾的作用，疏导员工压抑情绪，真正帮助员工解决问题和困难。