结合群众路线教育实践活动，浙建地产阳光郡“心灵港湾工作坊”于日前建立员工思想动态定期分析制度，每季定期向地产本部和省建设投资集团党委工作部上报员工思想动态分析报告，并据此改进工作坊工作。

7月，工作坊通过“走亲连心”开展调研和征求基层管理人员意见建议活动；9月通过一对一员工沟通活动，深入了解项目部管理人员心态及诉求。经过统计分析，上报了首份分析报告。接下来，工作坊还将对一线建筑工人的思想动态展开调研，为工作坊更好更广地服务好项目员工提供客观依据。