浙江武林党委召开后备干部与挂职干部座谈会
2015/11/13 16:19:58
11月9日,浙江省武林建筑装饰集团党委在杭召开后备干部与挂职干部座谈会。会议由浙江武林党委副书记、纪委书记齐雨震主持,浙江武林班子成员、党委委员参加会议。
会议首先传达了中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议精神、习近平同志在中央政治局第26次集体学习时的讲话精神,传达了浙江武林《关于实行后备干部、挂职干部半年度工作报告制度的通知》精神。随后,参会的后备干部与挂职干部围绕“如何在工作中落实‘三严三实’要求,为企业发展作出贡献” 进行了发言,并对浙江武林后备干部培训、联系人等工作提出了建议意见。
浙江武林董事长、党委书记于利生指出后备干部本身就是干部,是浙江武林的骨干和中坚力量,要为浙江武林发展作出贡献。他告诫在会人员,不能因成为后备干部和挂职干部而“飘飘然”,更不能放松懈怠,要找准自身定位,严格按照浙江武林中层干部的标准要求自己,通过学习努力不断提高自身能力素质和管理水平。他希望每一位后备干部和挂职干部都能做到“学而思,勤且廉”。“学而不思则罔”,后备干部和挂职干部要经常反思学习和工作中的成效和问题,将工作经验进一步总结提炼,运用到接下来的工作中去,获得真正的进步和提高;善于思考是“脑勤”,身体力行是“身勤”,后备干部和挂职干部在工作中不仅要善于学习思考,更要勤勉做事,用细节点滴完善整体工作,用勤补拙;“廉”不仅仅是廉洁守法,更是做人做事上的公平与公正,是个人品质和综合能力的整体体现,是后备干部和挂职干部今后迈上更重要岗位时不可或缺的素质,需要永远警醒和坚持。 
浙江武林总经理朱汐对与会后备干部与挂职干部提出了六点要求。一是要立足于本职工作,放眼浙江武林,勇于担当。二是要培养处理相对复杂工作的能力,提高发现问题、解决问题的能力。三是要努力成为各自单位领导的助手,熟悉浙江武林各项政策制度,发挥桥梁纽带作用。四是要加强理论知识和业务知识的学习,全面提高个人素质,成为浙江武林发展的中坚力量。五是要主动与结对领导进行联系,加强沟通与交流。六是挂职干部要加强对浙江武林的宣传,积极学习挂职单位好的工作方法,积聚人脉,为浙江武林发展提供帮助。
浙江武林班子成员、党委委员分别就后备干部与挂职干部发言作了点评并提出希望和要求。浙江武林党委委员、副总工程师夏东力指出,后备干部与挂职干部要经得起时间考验,加强自身素质,放正心态,不怕犯错,敢于担当,在干部员工间起到枢纽作用,做好各项工作的上传下达。浙江武林班子成员、总经济师张士平指出,浙江武林身处完全竞争行业,装饰装修项目特性又加大了管理难度,稍有不慎便易分薄利润,因此,后备干部更要在平时具体工作中做到“严和实”,在企业的信息化、标准化,在工程质量、标书编制等细节中体现“严与实”。浙江武林班子成员、党委委员、总会计师叶玲指出,在新形势下更应注重后备干部能力素质提升,加强管理培训;挂职干部要加强对集团和浙江武林相关政策的了解和宣传,更好服务于企业。浙江武林班子成员、党委委员、总工程师黄刚指出,后备干部要有全局观念,从浙江武林高度思考问题;要起好带头作用,敢于担当,不怕犯错,获取最大的进步,更快的成长;要加强自身能力的提高,处理好工作与学习间的关系,不断发挥工作潜力;挂职干部要多学习和吸收行业政策、信息等,为浙江武林获取第一手信息提供支持。
浙江武林后备干部、挂职干部、外派人员等26人在加强后备干部管理知识培训,创新培训模式,加强后备干部与挂职干部和领导双向交流等方面提出了意见建议。