【浙江二建】党的十九大精神学习心得
2018/5/10 9:55:15

用心学习党的十九大 用新发展分公司党建

浙江二建电建分公司    郑建民

“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”——从习近平总书记的报告中,我们可以明确体会到,初心即是为人民群众谋幸福,这个切不可忘记;使命即中国梦,这个务必要牢记。报告通过列举新中国成立以来10个新成就,提出6个新要求,强调了从现在到2020年是全面建成小康社会的决胜期,从党的十九大到党的二十大,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军。

一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命,共同的信念由此凝聚,奋进的道路由此点亮。结合到我们实际工作中,我常想,作为一个分公司党总支的书记,应该要怎样了解职工的心声、增加分公司凝聚力、培养职工在分公司中的主人翁意识,以促进分公司生产经营等各方面的发展,更多地是要为职工谋幸福,而这些工作的重中之重便是抓好党建,引领生产经营,推动分公司做强做大、转型升级、更好地发展。

一、结合电建特点做好党建基础工作

1.项目支部全覆盖。由于电建项目地域上和时间上的特殊性,我们采取了区域性党支部和团队式党支部两种主要支部建立形式,结合实际在建项目,适时成立、改选与换届。截止目前,我们共有1个党总支,11个党支部,今年新建项目如华能东莞燃机热电项目部、华润沧州热电联产项目部、温州文成医院项目部都已经设有党支部,同时对原有党支部也进行了调整,实现了在建项目党支部全覆盖,完善党建工作台帐和全国党员信息管理系统。

2.全面贯彻集团理念。现代社会发展迅速,电力行业趋紧饱和,所以我们分公司不仅要加强专业学习,提高业务能力,适应角色变化,更要贯彻落实“五个转”发展理念、“七个经营”的管理方式和“1336”战略,使之牢固树立在每个管理人员头脑中,从专攻电力市场到承接更多的EPCPPP项目,实现多元化;维护和开拓三大市场,积极走出去,实现转型升级,促进分公司的可持续发展。

3.关心关爱普通职工。党总支委员不定期下沉到各项目部,开展党员活动与学习教育、谈话谈心,了解每一位党员的所思所想,听取好的建议与意见,共同为公司的发展献策献力。做好“三五”工程建设等,组织与开展各类岗位技能培训、文体活动与比赛,帮助职工解决实际困难,吸收优秀职工加入党组织。

二、党建引领保质完成年度工作目标

1.党建和效益两手抓。国有企业要发展,党建工作绝不能软,我们要深刻认识到分公司的发展不能只讲经济属性、忽视政治和社会属性,坚决摒弃只要赚钱就行、少讲党的领导的错误观点,要紧跟浙建集团铁军的脚步,做到“听指挥、拉得出、冲得上、打得赢、靠得住”,保质保量完成年度各项经营指标和政治任务。

2.人才建设要有前瞻性。选人用人导向是党内政治生活的风向标,而人才则是企业发展的源动力。虽然优秀的项目管理团队经过多年来的努力,已经从四个扩展到了十二个,为集团公司、兄弟分公司及直管项目部输送人才多名,提拔多名原后备干部任分公司中层管理人员岗位,完成干部队伍年轻化指标要求,但离新时代、新征程、新发展的要求远远不够,更要注意为“五个转”、“一带一路”、走出去新的发展点培养更多与其适应的人才,为分公司的新发展带来新的活力与契机。

三、保持传统优势开拓新型管理模式

1.把电建品牌发扬光大。电建分公司自成立以来,一直强调要有自己的特色和品牌,也一直在打造响亮的电建品牌的道路上奋勇前进。在项目实际管理过程中,力求不断提高项目管理团队的能力,不管是质量上、规范上,还是安全上、核算上、资料上等都高标准、高要求、注意细节。同时,不沉寂在原有的奖项和荣誉中懒散忪懈、经验主义、止步不前,而是要与时俱进、不断学习、戒骄戒躁,争取做到每建必优。

2.创新“党建+”模式。在“党建也是生产力”理念的带领下,我们分公司基层党建工作以“党建+”的形式继续开展与创新,如党建+质量、党建+安全、党建+规范、党建+成本等等,其中特别要重视的是机关支部的“党建+服务”和文成县人民医院项目支部的“党建+公共”。机关支部要学习浙江省政府提出的“最多跑一次”服务精神,为项目部办实事、办好事,为项目部办事提供方便与便捷,打造“电建窗口”。而文成县人民医院项目是我们分公司承接的第一个EPC项目,做好与当地政府的沟通与合作,不仅有利于工程的建设,更会对分公司将来的转型升级带来无限地可能。

3.深入解读工匠精神。“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动最光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”,这是十九大报告中提到的关于工匠精神的、非常重要的48字表述,这就要求我们不管是技术工人,还是管理者,都要立足本职岗位、精研技术、提高质量与服务,当好本岗位的“大师”。紧跟浙建集团的脚步,发挥“大局意识、责任担当、实干作风、工匠传承”为核心的“浙建铁军”精神,打造我们自己的电建队伍。