浙江一建党委中心组召开“两学一做”学习 教育第二专题研讨会
发布时间:2016/9/22 9:13:16
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9月6日下午，浙江省一建建设集团党委理论学习中心组（扩大）学习会暨“两学一做”学习教育第二专题研讨会召开，重点围绕“能否严格遵守党章党规，是否严守政治纪律和政治规矩，严格执行企业规章制度”进行深入学习研讨。会议由浙江一建党委书记、董事长崔峻主持。
会上，崔峻、俞宏、张辉虎三位同志分别领学并发言。大家一致认为，增强看齐意识，就要自觉做到经常主动向中央、省委、浙建集团党委和重大决策部署看齐，狠抓工作落实、确保政令畅通、决策落地生根；严守纪律规矩，就要坚持把纪律挺在前面,立起来、严起来，执行到位，以党章党规党纪、法律法规和企业规章制度约束和规范自身行为。
会议集中学习习近平总书记7月1日在纪念中国共产党成立95周年大会上的重要讲话、7月4日在全国国有企业座谈会上的讲话精神，学习了省委书记夏宝龙5月6日在国有企业座谈会上的讲话精神，传达学习了省委组织部副部长、省委“两新”工委书记张学伟7月14日在省属企业选人用人工作座谈会上的讲话精神。会议同时还集体学习《中国共产党问责条例》，学习宣贯《浙建集团管理人员责任追究暂行办法》《浙建集团企业领导人员职务消费行为管理实施办法》等。
在集体学习省属企业选人用人工作座谈会精神中，崔峻指出，人才队伍是企业核心竞争力，解决当前干部队伍问题刻不容缓，比经营任务更重要，务必要举全一建之力，共同关注、共同解决。崔峻就改进浙江一建选人用人工作提出五方面要求：一要以浙江一建“十三五”人才发展规划为抓手，进一步优化队伍结构。重点围绕干部年轻化、紧缺人才培育壮大和项目团队搭建等三大问题实现突破。二要健全后备干部动态管理，完善总部和各单位后备干部管理办法，浙江一建党委要密切关注各级班子和关键部门、岗位后备干部的动态管理。三要加大干部的双向交流，以关键岗位、重点重大工程、省外国外工程为载体，加大干部交流轮岗力度，丰富工作经验，促使健康成长。四要加强干部日常监督管理，修订出台一建、分公司、项目部班子重大事项议事及报告制度，强化基层纪律和规矩意识，健全干部管理基础工作，落实意见管理人员责任追究制度。五要健全完善能上能下制度，按照浙建集团相关制度要求，研究完善一建干部管理体系中“下”的制度，激发团队创业创新活力。
俞宏重点讲解浙江一建人才队伍和干部队伍建设。张辉虎就“增强看齐意识，严守纪律规矩”谈了五方面学习体会。浙江一建领导班子全体成员、总经理助理、各在杭分公司经理、书记和总部各职能部门正副职等54人参加会议。第一分公司、第三分公司、第四分公司、第八工程管理分公司、建筑装饰幕墙分公司和总部党群工作部、人力资源部等负责人围绕中心主题，先后谈了学习体会，提出了改进人才工作的意见建议。（浙江一建 叶园胜）