浙江建工“基于建筑施工行业人力资源管理系统的开发与应用”课题顺利通过验收
发布时间:2019/12/6 9:14:51
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12月3日，由集团所属浙江省建工集团承担的浙江省建设科研项目“基于建筑施工行业人力资源管理系统的开发与应用”（项目编号：2017K11）验收会在杭州召开。浙江省建筑科学设计研究院正高级工程师赵宇宏、杭州市城乡建设委员会正高级工程师余子华分别担任验收组正、副组长。验收组专家、课题组成员等18人参加了本次会议。
会上，验收组听取了项目汇报、审阅了相关资料，经质询、讨论，对课题进行了验收。专家们一致认为，课题组针对建筑业企业人力资源管理的特点，结合现代企业管理制度，优化了管理组织和业务流程，构建了集团、分公司、项目部人力资源三级管控体系，完成了“8+1”模块的顶层设计，并基于web协同工作平台，采用整体设计、分步开发、全面实施的方法，研发了建筑业企业人力资源管理系统。该系统实现了建筑业企业人员的全生命周期管理，满足了建筑市场“四库一平台”的动态管控要求，具有创新性,对提升建筑业企业人力资源智慧化管理水平具有重要意义。
验收组专家杨文领点评说，“建工集团开发的这套人力资源系统迎合了互联网+的时代趋势，也顺应了建筑行业监管的要求，从企业管理角度实现了三个转变：纸质化管理到无纸化管理，静态管理到动态管理，被动管理到主动管理，整个项目完成得非常好”，验收组专家余子华评价道，“我高度肯定该项目开发的应用性，可以考虑在整个建筑行业推广运用，对于建筑行业来说具有很大的实用价值。”
验收组表示，课题组完成了预定目标，研究成果总体达到国内领先水平，一致同意通过验收。（浙江建工 余亚婷）