浙江武林首个技能大师工作室揭牌成立
发布时间:2018/11/12 15:15:26
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11月6日，集团所属浙江省武林建筑装饰集团举行了“徐旻技能大师工作室”揭牌仪式。集团工会副主席、党委组织（人力资源）部副部长陆永健，浙江武林领导班子成员、各职能部门负责人，浙江武林设计研究院领导班子成员，徐旻技能大师工作室成员参加。
陆永健对浙江武林首个技能大师工作室成立表示热烈祝贺，他指出，浙江武林要以成立“徐旻技能大师工作室”为契机，培养一批爱岗敬业、能管会做的高技能人才，展现成果，树立榜样。对于工作室的发展，他提出了四点希望：一是创新人才培养模式。带动设计业务的发展，服务企业主业，培养一批企业需要的应用型、实操型人才，在设计研究院中发挥引领和示范作用。二是加强组织领导。认真落实好技能大师工作室的发展规划，给予技能人才队伍建设更多的支持，充分发挥工作室成员的设计技术专长，培养出更多的高技能人才，承接更多的高精尖设计项目。三是建立长效机制。从完善培养、评价、使用、激励等环节入手，完善工作室制度建设、强化实践锻炼。四是发扬工匠精神。以树匠心、育匠人、出精品为抓手，大力弘扬工匠精神，立足岗位成才，设计出更多有代表性的经典作品。
浙江武林党委书记、董事长丁卫星指出，成立技能大师工作室的目的，是要进一步贯彻落实“人才强企”的发展理念，弘扬工匠精神，发挥好技能领军人才在带徒传技、技能传承、技能攻关、技能推广等方面的作用，扎实推进高技能和科技创新人才不断涌现，推进浙江武林品牌的不断提升。对工作室接下来的运作与管理，他提出三点要求：一是规范运作。要研究制定工作室实施方案，明确管理要求、工作内容、升级计划和发展目标，努力向浙建集团级、省级甚至国家级技能大师工作室迈进；要建立考评奖励机制，给予必要的资金支持，确保专款专用。二是创新推动。要依托具体项目，致力于建筑设计、室内设计项目的理念创新，组织开展“高精尖特”项目的前端设计技术攻关；要开展对建筑工业化的学习与研究，在具体设计项目上积极运用新技术、新工艺、新材料，及时做好相关总结；要对有创新的技术及时申请专利，对一些理念新颖、技术含量高的项目要总结经验并发表论文，抢占理论前沿阵地；要做好优秀设计作品和优秀设计师的宣传工作。三是多出成果。充分利用技能大师工作室这个平台，始终不忘“高技能人才培养”这个初心，要通过“传帮带”，为集团持续输送优秀设计人才，培养出更多的设计大师，为浙江武林高质量发展作出积极的贡献。
浙江武林总经理张根坚宣读工作室成立文件，技能大师工作室领衔人徐旻作表态发言。（浙江武林 沈韫洁）