关于公开招聘浙江省一建建设集团
中层管理人员的公告
经浙江省一建建设集团有限公司党委研究，并报浙建集团党委组织（人力资源）部同意，决定面向浙建集团内外公开招聘浙江省一建建设集团有限公司中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的职位：
1.办公室副主任1名；
2.市场经营部副经理1-2名；
3.生产安全部采购中心主任1名；
4.技术质量部深化设计中心主任1名；
5.合约核算部副经理1名；
6.党群工作部副主任1名；
7.总承包部副经理1名。
以上职位招聘人选，同等条件下，区域分公司部门负责人优先录用。
二、招聘岗位及任职要求：
（一）办公室副主任
岗位职责：
1.负责处理集团主要领导日常综合性事务，收集信息，反映动态，调查研究，为决策提供建议；
2.负责集团综合性文件、会议纪要、重要报告、领导重要讲话稿、汇报材料、信息报送和年度大事记收集整理等文字材料的起草和整理工作；
3.负责集团综合报表的汇总统计及上报，搜集兄弟公司、同行业企业的相关数据分析对比，为领导提供对比信息和分析建议。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，文秘、新闻、汉语言、经济或文史哲等相关专业，中级以上专业技术职称，年龄在35周岁以下（1983年1月1日后出生），身体健康。
2.具有5年以上文字工作经验，具有较强的提炼、总结、概括文字的能力；有行政办公室、党委办公室相关从业经历。
3.能够忠诚履行职责，具有极佳的执行力、处理事务的能力和语言表达能力；熟悉有关公司治理的法律、财务、金融的知识及技能。
（二）市场经营部副经理：
岗位职责：
1.协助部门经理做好集团市场发展规划及布局；
2.负责制订对区域公司的各项管理制度；
3.指导、监督区域公司做好市场布点、前期准入，业务拓展、运营协调、风险控制等；
4.负责对接各级住房和城乡建设局委、招标办、重点重大项目所涉业主，掌握政策新动向，解决一些具体困难；
5.协助负责集团经营队伍建设和经营人才培养。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，工民建、建筑经济类等相关专业，中级以上专业技术职称；年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生），男性，身体健康。
2.五年以上工程招标投标及业务经营工作经验，对各类型投标项目具备较强的分析判断能力，熟悉建筑工程招投标法和合同法。
3.有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4.具备国家一级建造师证书、造价工程师等相关证书者优先。
（三）生产安全部采购中心主任
岗位职责：
1.主持采购中心全面工作，带领做好部门的工作；
2.根据集团经营策略和施工计划制定采购计划，并督导实施；
3.做好采购预测工作，根据资金运转情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；
4.控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险；
5.定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，建筑类、经济类相关专业，中级以上专业技术职称，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生），身体健康。
2.五年以上采购相关工作经验，具有良好的沟通谈判和管理能力。
3.有建筑行业采购工作经验者优先。
（四）技术质量部深化设计中心主任
岗位职责：
1.精通使用AUTOCAD等图纸深化软件，负责项目施工图纸的深化；
2.参与项目图纸会审工作，协助配合施工现场做好深化设计工作；
3.全面负责深化中心工作，指导并培养下属。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，土木建筑类专业，工程师及以上职称；年龄40周岁以下（1978年1月1日后出生），身体健康。
2.熟悉施工设计规范标准及施工过程，具备独立完成施工图绘制能力；具有较强的分析问题、处理问题能力，具有团队协作精神；有设计院工作经验，并具备一定的管理能力。
（五）合约核算部副经理
岗位职责：
1.负责制定合同管理、成本管理、结算送审、催审催讨等相关制度，完成项目管理系统（PM）中客户管理、物料管理、合同管理、成本模块建设优化；
2.总结分析合约管理中的问题，对不符合成本控制要求的工程提出分析和改进建议；总结催审催讨管理中的经验和问题，完善相关制度及管理办法；
3.负责指导重点重大项目三算对比工作，对已完成项目的成本数据做整体分析；
4.负责集团月度、年度结算送审、审定及清欠完成情况的数据收集及统计整理，对完成情况做好分析与总结。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，中级以上专业技术职称；年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生），身体健康。
2.五年以上工程合约、项目成本管理经验，掌握国家预结算、建筑工程相关政策法规；具有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
3.具有一级建造师或注册造价工程师执业资格者优先。
（六）党群工作部副主任
岗位职责：
1.负责制定集团党委工作计划及各项规章制度
2.协助部门主任做好两级领导班子建设和集团中层领导人员和后备人才选用育留工作；
3.负责企业基层党建工作创新、活动组织策划；
4.负责综合宣传、企业文化、精神文明建设，争创荣誉；
5.分管离休党支部、职称评选及政研会建设等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，政治、哲学、历史、中文、行政管理类相关专业，中级以上技术职称，35周岁以下（1983年1月1日后出生），身体健康；中共正式党员。
2.熟悉党务工作，有3年以上实践经验；有较强的语言和文字表达能力；能够熟练掌握使用电脑及其他电子办公设备、办公软件。
3.工作热情，有较强的组织和沟通能力，有强烈的进取心，能吃苦耐劳。
（七）总承包部副经理
岗位职责：
1.负责对接投融资及直管项目经营工作，维护投资项目中的各类外部关系；
2.负责做好工程建设的前期策划、团队选派、开工准备、过程控制、分包管理等事务协调；
3.协调总部其他部门为直管项目提供必要的服务和支持；监督指导直管项目部按要求履行职责；
4.协助部门经理抓好团队建设。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，建筑施工类及相关专业，中级以上专业技术职称；年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）；身体健康。
2.五年以上建筑工程行业经营或施工管理相关工作经验，掌握建筑项目整体运作流程，熟悉国家招投标法、合同法及相关政策法规。
3.具有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4.具备国家一级建造师证书、有项目经理工作经验或拥有EPC、PPP、建筑工业化等新领域项目管理者优先。
三、报名时间、方式及要求：
（一）报名时间：
2018年7月2日至7月15日
（二）报名方式：
1.书面信函报名。来函请寄杭州市西湖区天目山路358号浙江一建集团人力资源部，邮编：310013，联系人：陈先生，0571-85121259；薛小姐，0571-88060327。
2.邮件报名。请将个人材料以如下格式“姓名+应聘岗位”主题命名，发送至邮箱：zjyjhr@163.com。
（三）报名要求：
应聘者应提供以下材料，以A4纸打印或复印，并按顺序装订：
1.应聘人员登记表一份(见附件)，并贴本人2寸免冠彩色近照1张；
2.本人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等复印件各一份；
3.主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料复印件各一份。
报名材料不予退还。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
四、其它事项：
1.浙江省一建建设集团对应聘人员进行资格审查后再通知面谈或相关考试。面谈时间、地点及有关事项届时将另行电话通知。
2. 相关待遇：按浙江一建集团现行薪酬制度执行。
附件：浙建集团应聘人员登记表
浙江省一建建设集团有限公司
2018年7月2日
浙建集团应聘人员登记表
应聘岗位：
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姓 名
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性 别
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出生年月
( 岁)
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19XX.XX ( 岁)
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照片
(近期正面彩色照片)
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民 族
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籍 贯
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出 生 地
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政 治面 貌
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参加工作时间
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健康状况
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职 称
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通讯地址
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婚 姻状 况
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联系方式
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手机：
邮箱：
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学 历
学 位
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全日制教 育
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毕业院校系及专业
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在 职 教 育
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毕业院校系及专业
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现单位及职务
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学
习
经
历
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示例：
1990.07-1993.07 XXX高中
1993.07-1997.07 XXX学校XXX专业本科毕业，获工学学士学位
1997.07-1999.07 XXX学校XXX专业研究生毕业，获工学硕士学位
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工
作
经
历
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示例：
1999.07-2003.07 XXX单位XXX部门XXX职务
2003.07-2003.10 待业
2003.10-至今 XXX单位XXX部门XXX职务
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奖惩
情况
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示例：
XX年 获XXX单位授予的XXX荣誉称号（奖项）
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其他
说明
事项
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（若有其他证明资历、能力、业绩、特长的材料，可在此填列或另附页填写）
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备注：本表控制在一张内，如有需要增加的内容及附件材料另附页。学习经历从高中起填写。工作经历要求时间连续，无断档。