浙江一建召开经理书记会暨人才工作会议
发布时间:2018/5/2 14:17:37
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4月26日，浙江省一建建设集团召开经理书记会暨人才工作会议。浙江一建党委书记、董事长崔峻强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，从严落实党建工作责任制，推动党的建设质量全面提升，推动党管人才效能全面提升，为推动集团高质量稳健发展提供坚强保障。浙江一建领导班子成员出席会议。各单位经理书记、副书记，总部党总支部书记和下属支部书记及重点重大项目支部书记等50余人参加。会议由浙江一建党委副书记、纪委书记吴俊主持。
会上，浙江一建第一分公司、第三分公司、第四分公司、第八分公司、建筑装饰幕墙分公司等5家单位，围绕如何保障落实2018年人才工作、项目党支部全覆盖、党建示范点创建和“三大攻坚战”责任区等工作作交流发言。
崔峻对交流发言的5家单位进行点评，并分析了当前浙江一建党建工作和人才工作所面临的形势，指出了当前存在的五方面问题和短板：一是基层党组织领导核心地位亟待强化，对重大制度的贯彻执行和党组织基础管理工作有待进一步科学规范。二是党建工作与中心工作的“两张皮”现象仍然存在，两者同频共振、嵌入融合问题亟待破解。三是落实党风廉政责任制还不到位，对选人用人、招标采购、财务管理、项目团队选聘等重点领域、关键环节的监管力度还不够。四是党务干部队伍还不够强壮，党建工作水平还很不平衡。五是人才培养力度不够强，人才总量不足，结构有待优化，对青年人才关心关怀不够。
崔峻要求，各单位要站稳政治立场，坚持和加强党对国有企业的领导，突出党建工作引领力，增强基层堡垒战斗力，提升廉政建设约束力。要以集团年度工作会议精神和党委工作要点为纲要，以目标问题为导向，以党建工作责任制为抓手，从严认真抓好责任清单、问题清单、任务清单、整改清单、领办工作清单等六大清单落实落地，从实完成年度个性化指标任务，切实解决思想认识不到位、工作边界不清晰等问题，不断推动党建工作由软向硬，由虚向实转变。要坚定坚决聚焦总目标，打好打赢集团“三大攻坚战”，抓基层打基础、补短板树品牌，推动党的建设质量全面提升，推动党管人才效能全面提升，为推动集团高质量稳健发展提供坚强保障。
针对下一阶段工作，崔峻强调，一要加大从严治党力度，严格执行“三重一大”制度和重大事项报告制度，强化责任意识，压实党建工作主体制度，把党建作为主业。二要健全机构，完善考核办法，推行党建工作考核排名通报制度。三要夯实组织基础，大力推动基层党组织全覆盖，坚持项目党组织建设与项目管理同步实施，项目党支部与项目经理班子同步配备，党建工作制度与项目管理制度同步出台。四要按照“一企一品牌”标准，以倒逼形式，要求每家单位提前推出1到2个项目“党建工作示范点”，进行挂牌创建。集团领导班子成员分别带头建立项目联系点，重点进行结对帮带。五要加强宣传力度，树立宣传工作也是生产力的理念，提高提升信息宣传质量和影响广度，打造特色的品牌文化。六要加快建立完善重点重大工程“树品牌-提经验-创效益-出人才”的工作机制。
吴俊传达学习了《宪法修正案》《监察法》《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和《浙江省国有企业党建工作责任制实施办法》等有关文件精神，对《集团党委2018年工作要点》《“人才强企”攻坚战实施方案》《党组织书记履职尽责管理办法》《党员发展三年规划》等进行宣贯布置，对落实此次会议精神提出了具体工作要求。（浙江一建）