为进一步满足企业发展需要，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，经研究，决定面向社会和浙建集团系统内部公开招聘市场经营部副经理、总承包部副经理等部分中层管理人员和办公室综合文秘等紧缺岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、选拔的职位和范围
面向社会和浙建集团系统内部共推出中层领导人员岗位6个，紧缺岗位4个。具体职位：
（一）中层管理岗位：
1.市场经营部副经理（负责区域市场管理）1-2名；
2.生产安全部副经理1名；
3.总承包部副经理1-2名；
4.合约核算部副经理1名；
5.党群工作部副主任1名；
6.信息管理部副经理（信息系统建设）1名。
（二）紧缺岗位：
1.办公室综合文秘1名；
2.党群工作部党务主管1名；
3.纪检监察审计部监察审计主管、核算主管各1名；
4.财务资产部税务主管1名。
二、招聘岗位及任职要求
（一）市场经营部副经理：
岗位职责：
1.协助部门经理做好集团市场发展规划及布局；
2.负责制订对区域公司的各项管理制度；
3.指导、监督区域公司做好市场布点、前期准入，业务拓展、运营协调、风险控制等；
4.负责对接各级住房和城乡建设局委、招标办、重点重大项目所涉业主，掌握政策新动向，解决一些具体困难；
5.协助负责集团经营队伍建设和经营人才培养。
任职要求：
1.工民建、建筑经济类等相关专业，大专以上学历，中级以上专业技术职称；年龄45周岁以下（1972年1月1日后出生），男性，身体健康。中共党员优先；
2.五年以上工程招标投标及业务经营工作经验，对各类型投标项目具备较强的分析判断能力，熟悉建筑工程招投标法和合同法；
3.有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4.具备国家一级建造师证书、造价工程师等相关证书者优先。
（二）生产安全部副经理
岗位职责：
1.负责集团安全管理组织机构建设，制定安全生产各项制度，检查、督导制度的运行并组织完善；
2.负责集团安全生产管理及项目工地文明标化创建；
3.负责集团生产计划管理和工程开工审批、生产报表编报及统计分析，重点重大项目工程进度协调；
4.负责编制集团安全生产应急预案和组织应急预案演练。
任职要求：
1.建筑施工类相关专业，大专以上学历，中级以上专业技术职称；年龄45周岁以下（1972年1月1日后出生），女性40周岁以下（1977年1月1日后出生）；身体健康；
2.五年以上建筑工程行业施工管理相关工作经验，掌握建筑项目的整体运作流程，熟悉国家建筑法规；具备一级建造师和项目经理工作经验者优先；
3.有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4. 特别优秀者可适当放宽任职条件。
（三）总承包部副经理
岗位职责：
1.负责对接投融资及直管项目经营工作，维护投资项目中的各类外部关系；
2.负责做好工程建设的前期策划、团队选派、开工准备、过程控制、分包管理等事务协调；
3.协调总部其他部门为直管项目提供必要的服务和支持；监督指导直管项目部按要求履行职责；
4.协助部门经理抓好团队建设。
任职要求：
1.建筑施工类及相关专业，大专及以上学历，中级以上专业技术职称；男性年龄45周岁以下（1972年1月1日后出生），女性40周岁以下（1977年1月1日后出生）；身体健康。中共党员优先；
2.五年以上建筑工程行业经营或施工管理相关工作经验，掌握建筑项目整体运作流程，熟悉国家招投标法、合同法及相关政策法规。具备国家一级建造师证书，有项目经理工作经验或拥有EPC、PPP、建筑工业化等新领域项目管理者优先；
3.具有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（四）合约核算部副经理
岗位职责：
1.负责制定合同管理、成本管理、结算送审、催审催讨等相关制度，完成项目管理系统（PM）中客户管理、物料管理、合同管理、成本模块建设优化；
2.总结分析合约管理中的问题，对不符合成本控制要求的工程提出分析和改进建议；总结催审催讨管理中的经验和问题，完善相关制度及管理办法；
3.负责指导重点重大项目三算对比工作，对已完成项目的成本数据做整体分析；
4.负责集团月度、年度结算送审、审定及清欠完成情况的数据收集及统计整理，对完成情况做好分析与总结。
任职要求：
1.工程造价、工程管理等相关专业，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职称；男性年龄45周岁以下（1972年1月1日后出生），女性40周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康；中共党员优先；
2.五年以上工程合约、项目成本管理经验，掌握国家预结算、建筑工程相关政策法规；具有一级建造师或注册造价工程师执业资格者优先；
3.具有较强的人际沟通能力、公关能力、计划与决策能力、组织协调能力，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较强的工作压力。
4. 特别优秀者可适当放宽任职条件。
（五）党群工作部副主任
岗位职责：
1.负责制定集团党委工作计划及各项规章制度
2.协助部门主任做好两级领导班子建设和集团中层领导人员和后备人才选用育留工作；
3.负责企业基层党建工作创新、活动组织策划；
4.负责综合宣传、企业文化、精神文明建设，争创荣誉；
5.分管离休党支部、职称评选及政研会建设等工作。
任职要求：
1.政治、哲学、历史、中文、行政管理、党建类相关专业，大学本科及以上学历，中级以上技术职称；40周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康；中共正式党员，党龄3年以上；
2.熟悉党务工作，有3年以上实践经验；有较强的语言和文字表达能力；能够熟练掌握使用电脑及其他电子办公设备、办公软件；
3.工作热情，有较强的组织和沟通能力，有强烈的进取心，能吃苦耐劳；
4.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（六）信息管理部副经理
岗位职责：
1.负责编制信息管理软件开发引进计划、硬件设备更新计划及相关管理制度；
2.挖掘公司内部管理的需求、推进全集团信息化建设；
3.集团内部(包括分公司)网络架构的设计、构建和管理；负责机房的管理、运营和维护；
4.协调集团各部门与相关联的外部企业的管理工作。
任职要求：
1.计算机网络、软件工程或系统工程及相关专业，全日制大学本科或以上学历；40周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康；中共党员优先；
2.具有信息系统维护五年以上工作经验或两年以上相关部门的管理工作经验；熟悉windows、linux等操作系统日常维护；熟悉各种网络协议，路由器，交换机等网络设备的配制、管理和维护；熟悉掌握IT、信息化、办公自动化等应用软件的相关知识；熟悉大中型公司的运作流程，精通信息化和数据化管理；
3.工作热情，有较强的组织和沟通能力，有强烈的进取心，能吃苦耐劳；
4.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（五）办公室综合文秘
岗位职责：
1.负责处理集团主要领导日常综合性事务，收集信息，反映动态，调查研究，为决策提供建议；
2.负责集团综合性文件、会议纪要、重要报告、领导重要讲话稿、汇报材料、信息报送和年度大事记收集整理等文字材料的起草和整理工作；
3.负责集团综合报表的汇总统计及上报，搜集兄弟公司、同行业企业的相关数据分析对比，为领导提供对比信息和分析建议。
任职要求：
1.文秘、新闻、汉语言、经济或文史哲等相关专业，大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康，中共党员优先。
2.具有3年以上文字工作经验，具有较强的提炼、总结、概括文字的能力；有行政办公室、党委办公室相关从业经历的优先考虑；
3.能够忠诚履行职责，具有极佳的执行力、处理事务的能力和语言表达能力；熟悉有关公司治理的法律、财务、金融的知识及技能；
4.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（六）党群工作部党务主管1名；
岗位职责：
1.协助集团党委做好贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论学习；
2.负责经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构，做好党员的教育和管理；
3.健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计，党支部考核、党员干部档案管理等工作；
4.负责抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度。
任职要求：
1.政治、哲学、历史、中文、行政管理、党建类相关专业，大学本科及以上学历；35周岁以下（1982年1月1日后出生），身体健康；中共正式党员；
2.拥有三年以上党务工作经验，有较强的政治敏感度、较强的责任心、较强的文字综合能力；熟悉office办公软件；
3.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；
4. 特别优秀者可适当放宽任职条件。
（七）纪检监察审计部审计、核算主管
岗位职责：
1.协助建立集团内部审计体系，并根据运行情况进行修订和完善；
2.能独立完成企业内部审计，并撰写审计报告；
3.能落实与上级审计部门的工作对接，协助完成工商、税务、会计师事务所等外部单位的审计工作。
任职要求：
1.会计、财务管理、审计学、工程经济等相关专业，中共党员，大学本科以上学历，助理会计师以上职称；40周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康；中共党员优先；
2.三年以上相关工作经验，掌握企业内部审计工作准则、原理和技术，掌握财务、审计、税务、建筑工程相关政策；
3.有较强的政策理论水平、综合材料、信息写作和档案管理能力，有较强的沟通表达、组织协调能力；
4.敬业爱岗、责任心强，善于沟通协调，有良好的职业素养及团队合作意识；
5.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（八）集团财务资产部税务主管
岗位职责：
1.整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；
2.制定税务相关制度（包括发票管理制度）并监督落实；
3.负责相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；
4.税务相关账务复核和税务申报；
5.与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系。
任职要求：
1.财政、会计、审计、金融等相关专业，大学本科以上学历，中级以上技术职称；45周岁以下（1972年1月1日以后出生），身体健康；中共党员优先；
2.熟悉会计、审计、税务相关法律法规；具备出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；优秀的语言表达能力；良好的组织、协调能力和团队合作精神；较强的责任心和团队意识，良好的职业道德和敬业精神；
3.特别优秀者可适当放宽任职条件；有注册会计师或注册税务师资格者优先。
有下列情况之一者不受理报考
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.其他不宜报考的。
三、相关待遇：按浙江一建集团现行薪酬制度执行。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间：2017年3月31日至4月15日
（二）报名方式：
1.书面信函报名。来函请寄杭州市西湖区天目山路358号浙江一建集团人力资源部，邮编：310013，联系人：陈先生，0571-85121259；叶先生，0571-85027301。
2.邮件报名。请将个人材料以如下格式“姓名+应聘岗位”主题命名，发送至邮箱：zjyjhr@163.com。
（三）报名要求
应聘者应提供以下材料，以A4纸打印或复印，并按顺序装订：
1.应聘人员登记表一份(见附件)，并贴本人2寸免冠彩色近照1张；
2.本人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等复印件各一份；
3.主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料复印件各一份。
报名材料不予退还。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
五、其它事项
1.浙建集团系统内部人员应聘时应征得所在单位组织人事部门同意后方可报名。
2.浙江省一建建设集团对应聘人员进行资格审查后再通知面谈或相关考试。面谈时间、地点及有关事项届时将另行电话通知。
附件：浙江省一建建设集团应聘人员登记表
浙江省一建建设集团有限公司
2017年3月30日
浙江省一建建设集团应聘人员登记表
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姓名
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教 育
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毕业院校及专业
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个人情况简要介绍
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